SIZE Prozess® ist ein integratives und leicht verständliches Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell, das hilfreich ist, die Persönlichkeit eines Menschen zu erkennen.

Das Modell basiert auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen der Transaktionsanalyse Eric Bernes und seiner Nachfolger, auf der Bioenergetik nach Alexander Lowen und Ron Kurtz und klassischen, psychologischen Persönlichkeitskonzepten.  

Bis 2004 gab es eine gemeinsame Entwicklung des SIZE Modells von Hannes Sieber und Fritz Zehetner. Seit 2004 wird das Modell sehr erfolgreich von Fritz Zehetner in Zusammenarbeit mit verschiedenen Universitätsprofessoren, sowie Trainer/-innen und Berater/-innen ständig weiterentwickelt und den wirtschaftlichen Herausforderungen angepasst.

Ziel des Modells ist die Erfassung des Selbstbildes einer Person im Hinblick auf ihre relevanten und charakteristischen Verhaltenstendenzen und -präferenzen. Es ermöglicht, sich selbst bzw. eigenes Verhalten besser zu verstehen und die eigenen Stärken, Begabungen und Talente, aber auch verhaltenssteuernde Bedürfnisse und Stressmuster zu erkennen. Es ist SIZE Prozess® mit dem Modell gelungen, eine leicht verständliche Landkarte menschlicher Verhaltens- und Kommunikationsmuster zu entwickelt. Die Landkarte ist schnell und ohne (psychologische) Vorkenntnisse anwendbar, da weitgehend auf eine wissenschaftliche Sprache verzichtet wird (ohne dabei den wissenschaftlichen Hintergrund zu vernachlässigen).

SIZE Prozess® beschränkt sich mit dem Modell nicht nur auf die Analyse der Persönlichkeit, sondern gibt auch hilfreiche Anregungen und Ideen für die persönliche Entwicklung mit denen die eigenen Handlungsoptionen erweitert werden können.

Ich-System der Persönlichkeit:

Das SIZE Prozess® Modell unterscheidet zwischen sechs integrierten Persönlichkeits-Stilen (analytisch, einfühlsam, werteorientiert, ruhig, kreativ, aktiv), denen man täglich begegnet. Sie sind unverwechselbar durch ganz typische Charaktereigenschaften, Stärken, Talente, Bedürfnisse, Kommunikationsmuster und Stressverhalten.

Diese Persönlichkeitsstile sind das Ergebnis genetischer Veranlagung, sowie früher Einflüsse aus dem sozialen Umfeld, in dem eine Person aufgewachsen ist. Jede Person vereint in sich alle der sechs oben kurz beschriebenen Persönlichkeitsstile. Im Alltag werden sie in Reinform selten sichtbar. Ebenso bevorzugen verschiedene Personen den gleichen Persönlichkeitsstil, zeigen sie ihn aber dennoch auf ihre einzigartige Art und Weise. Wie sie sichtbar werden hängt zumeist von der Kombination der Persönlichkeitsstile ab, sowie auch von den Einflüssen des sozialen Umfeldes, in dem sich eine Person bewegt. SIZE Prozess® Potenzialanalysen geben Ihnen dazu wertvolle Hinweise.