Einzigartige Lösung für strategische Personalentwicklung mit SIZE Prozess®.NET |
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Auf einfache, effiziente und flexible Weise werden Talente, Kompetenzen und Potenziale von Personen, Teams und Organisationen identifiziert, genutzt und strategieunterstützend eingesetzt...und das mit einem Klick. SIZE Prozess®.NET besteht aus:
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Die Möglichkeiten und Lösungen mit SIZE Prozess®.NET im Überblick: |
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Benötigte Kompetenzen systematisch identifizieren: Der zeitgerechte Aufbau von Kompetenzen führt häufig zu einem für die Konkurrenz nur mehr schwer aufholbaren Wettbewerbsvorteil!
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Benötigte Talente und Begabungen zum Aufbau von Kompetenzen identifizieren:
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Weiterbildung steuern: Individuelles und damit gezieltes Lernen wird möglich - Zeit und Kosten werden damit zur gut angelegten Investition! In der betrieblichen Weiterbildung wird häufig im Gießkannenprinzip vorgegangen. Was fehlt, ist oft der detaillierte Überblick über die Mitarbeiterkompetenzen. Weiterbildungs- programme werden geplant, ohne dass erkennbar ist, wie die einzelne Maßnahme (z.B. Seminar) in der Lage ist, zum gezielten Kompetenzaufbau des Mitarbeitern oder Teams beizutragen.
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Teams und Projekte kompetent besetzen: Arbeitsstellen, Teams und Projekte können rasch und zielsicher kompetent besetzt werden! Häufige ist es eine große Herausforderung, Projekte schnell und qualifiziert zu besetzen. In vielen Fällen werden die Fähigkeiten der Mitarbeiter rein intuitiv beurteilt. Ständig arbeiten die gleichen Mitarbeiter zusammenarbeiten, die zwar eingespielt, aber nicht das Potenzial besitzen, die beste Lösung zu entwickeln. Je größer das Unternehmen, um so eher geraten Führungskräfte an die Grenze, Teams bestmöglich zu besetzen. Vielfach ist es nicht mehr möglich Teams rein aufgrund von Erfahrungen oder der eigenen Intuition zu besetzen.
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