SIZE Prozess® Zertifizierungs-Lehrgang 2010_2:

Mit der SIZE Prozess® -Zertifizierung (Level 1) erwerben Sie die Fähigkeit und Berechtigung, die verschiedenen SIZE Prozess®  Persönlichkeitsprofile und Potenzial-Analysen zu beziehen, sowie die Instrumente und Modelle unter der geschützten Marke SIZE Prozess® in Ihrem Unternehmen, bzw. Ihren Coachings, Beratungs- und Trainingsprozessen professionell einzusetzen.

Wo können Sie SIZE Prozess® einsetzen:

• gezieltes Erkennen von Begabungen, Talenten, Kompetenzen und Potenzialen
• Kompetenzeinschätzung
• Personalentwicklung
• individuelle und maßgeschneiderte Weiterbildung von Mitarbeitern (z.B. individuelle Entwicklungspläne zum gezielten Aufbau von Kompetenzen)
• kompetente Besetzung von Positionen, Teams und Projekten (Motto: die richtige Person am richtigen Platz)

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An wen richtet die SIZE Prozess®  Zertifizierung?

• TrainerInnen u. BeraterInnen
• Trainings- und Beratungsinstitute
• Führungskräfte mit HR-Verantwortung
• Unternehmer

Voraussetzungen für die SIZE Prozess® Zertifizierung:

• theoretische und praktische Ausbildung und/oder Erfahrung in einem der nachstehenden Bereiche:

            - Coaching
            - theoretische und praktische Führungskenntnisse und Erfahrung 
              mit HR-Verantwortung
            - Coaching, Training, Beratung
            - Personalentwicklung

Dauer des Zertifizierungs-Lehrganges?

4x 2 Tage


Termine:

Baustein 1:      6. - 7.  September 2010
Baustein 2:    11. - 12. November 2010
Baustein 3:    10. - 11. Jänner 2011
Baustein 4:      6. - 7.  Juni 2011

Veranstaltungsort: 

Maria-Theresia Str. 53, Wels

Seminarleitung: 

Fritz Zehetner

Talente und Kompetenzmanagement

Talente- und Kompetenzmanagement im eigenen Unternehmen einführen und ausbauen: 

An wen richtet sich das Seminar? 

• An Mitarbeiter des Bereichs Personal und an Führungskräfte, die (Mitarbeiter-)Kompetenzen ihres Unternehmens systematisch erkennen, bewerten und entwickeln wollen.
  
  
• An Personen, die entweder die Teilnahme am 8-tägigen SIZE Prozess® Zertifizierungs-Lehrgang oder am 3-tägigen SIZE Prozess® Führungskräfte-Lizenzierungsseminar planen.
  

Hintergrund:

Innovations- und Ertragskraft eines Unternehmens hängt in der heutigen Zeit maßgeblich von der Fähigkeit ab, vorhandene Talente, Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu nutzen und zielgerichtet zu entwickeln. Studien zeigen erstmals, dass Kompetenzmanagement die wesentlichste Grundlage für schwer imitierbare Wettbewerbsvorteile darstellt.


In allen Unternehmen spielen Kompetenzen eine immer bedeutendere Rolle. Soziale Kompetenz gewinnt verstärkt an wettbewerbsentscheidender Bedeutung (obwohl fachliche und methodische Kompetenzen deshalb nicht unwichtig werden). Sozial-kommunikative Kompetenzen, im Zusammenhang mit den persönlichen Talenten, befähigen Mitarbeiter aber erst zu jenen Leistungen, die Unternehmen das nachhaltig erfolgreiche Bestehen am Markt sichern. Kompetente Mitarbeiter sind die bestimmenden Faktoren für nichtkopierbare Wettbewerbsvorteile gegenüber dem Mitbewerber. Sie nehmen als Humankapital einen immer größer werdenden Anteil am Gesamtkapital eines Unternehmens ein.

Themen und Inhalte dieses Seminars:

• Nutzung des SIZE Prozess® Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell, sowie des SIZE Prozess® Kompetenzmodell im Zusammenhang mit der neuen webbasierenden Software SIZE Prozess®.NET
• Implementierung von Kompetenzmanagement im Unternehmen.
• Effektive Nutzung und Entwicklung von Mitarbeitertalenten- und Kompetenzen
• Erfolgreicher Aufbau von Fach- und Führungskräftenachwuchs
• Effiziente Personalauswahl intern, Projekt- und Teambesetzung
• Gezielte Steuerung der Mitarbeiter Aus- und Weiterbildung
• Rasches und unkompliziertes Reagieren auf Markt- und Strategie-Änderungen
• Erhöhung der Mitarbeiterrentabilität
• Steigerung von Innovations- und Ertragskraft des Unternehmens
• Erarbeitung von nichtkopierbaren Wettbewerbsvorteilen für das Unternehmen

Dauer des Aufbauseminars?

3 Tage

Wo und wann findet das Seminar statt? 

18. - 20. August  2010

Veranstaltungsort: 

Maria-Theresia Str. 53, Wels

Seminarleitung: 

Fritz Zehetner (SIZE Prozess Senior Consultant, Geschäftsführer TOP im JOB GmbH)