Management Potential Programm |
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Zum einen verbesserte und vertiefte sich die Beziehung der Führungskräfte zu ihren Mitarbeitern dadurch erheblich. Zum anderen konnten die Erkenntnisse welche die Trainees aus dem SIZE Prozess®-Profil zogen äußerst produktiv für ihre weitere persönliche Entwicklung im Rahmen des Ausbildungs-Programms verwendet werden. Alles in Allem ein Turbo-Booster für individuelle Entwicklungsprozesse. Beides sind Langzeiteffekte mit nicht zu unterschätzender Nachhaltigkeit. Antonius Greiner, Leiter Delivery, ARGO Personalentwicklung GmbH (http://www.argo.at/) |
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